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	<channel>
		<title>RSS 게시판 2.0</title>
		<link>https://bhwizard.nonghyup.com</link>
		<description><![CDATA[This is RSS Board.]]></description>
		<language>ko</language>
		
		
			
			
			
				
					
						
							<item>
								<guid>839749</guid>
								<title><![CDATA[자유게시판이용]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839749/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2023-05-24 17:25:45.0</pubDate>
								
									
										<author>김정겸</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;자유게시판 이용 방법을 공지사항으로 알려주세요&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839748</guid>
								<title><![CDATA[농작업 대행 ]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839748/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2023-05-24 17:23:08.0</pubDate>
								
									
										<author>김정겸</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;금년 부터 시행하고 있는 농작업 대행 은 현재 로터리,및 벼 이양 작업으로 한정되어 있는데&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;밭 작업시 두럭(고랑.피복) 이 동시에 진행 할 수 있도록 요청합니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;위 사항을 검토 하시여 적극 반영 부탁드립니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839747</guid>
								<title><![CDATA[2021년 상반기 장학교육안내(택5)]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839747/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2021-01-07 14:36:09.0</pubDate>
								
									
										<author>이수지</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;본 교육원은 1급 민간 자격증 교육서비스 전문기관입니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2021년 상반기 이벤트로 140여가지의 다양한 과목의 수강료와 응시료 전액을 장학혜택 드리고 있사오니 관심 있는 과목을 아래 모집과정에서 찾아보시어 여러 분야의 전문가 강의를 들으며 스펙도 쌓고 지식의 폭도 넓혀보시기 바랍니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;* 서울성동광진 교육지원청에 등록되어 운영되는 과정입니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;* 국무총리산하 국책연구기관인 한국직업능력개발원에 등록된 자격증입니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;* 본 과정은 환급과정이 절대 아닙니다. 교육시 납부비용이 없습니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;● 과정안내&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1) 지원자격 - 연령, 학력, 직업제한 없음 (일반인, 대학생, 단체 등 지원가능)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2) 신청기간 - 과목별 정원 마감시까지 (과목별 정원 1,000명)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3) 장학혜택 - 1회 5과목까지 수강료 및 시험응시료 전액지원 (1회 수강완료시 추가 수강)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4) 수강기간 - 온라인 수업 4주 수강과정 (1,2주 초단기취득 가능)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5) 수료기준 - 온라인 출석 60% 이상 + 온라인 시험 60점 이상&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;● 모집과정&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 심리상담 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;청소년미술심리상담사, 아동미술심리상담사, 아동학대예방상담사, 학교폭력예방상담사, 다문화심리상담사, 부부심리상담사, 미술심리상담사, 음악심리상담사, 원예심리상담사, 아동심리상담사, 부모교육상담사, 분노조절상담사, 심리분석사, 심리상담사, 놀이심리상담사, 가족심리상담사, 색채심리상담사, 스포츠심리상담사,문학심리상담사,독서심리상담사,인지행동심리상담사,푸드아트심리상담사,애니어그램심리상담사,도형심리상담사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 실버과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;실버레크레이션지도자, 노인음악심리상담사, 노인심리상담사, 실버건강지도사, 노후설계지도사, 노인교육지도사, 노인미술심리상담사, 노인두뇌훈련지도사&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 방과후 / 학교관련 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;아동청소년스피치지도사, 방과후영어교육지도사, 방과후돌봄교실지도사, 스토리텔링수학지도사, 창의과학교육지도사, 색종이접기지도사, 레크리에이션지도자, 방과후학교지도사, 마술교육지도사, 자원봉사지도사, 영재놀이지도사, 보드게임지도사, 영어독서지도사, 클레이아트.영재놀이지도사, 책놀이지도사, 하브루타지도사,스토리텔링그림책지도사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 영유아교육 과정&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;아동요리지도사, 놀이교육지도사, 아동교육지도사, 동화구연지도사, 아동독서지도사, 손유희지도사,&amp;nbsp; 특수아동지도사, 아동발달전문지도사,아동미술지도사,아동복지상담사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 병원 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;실버병원코디네이터, 병원진료접수매니저, 병원서비스매니저, 병원행정관리사, 병원코디네이터, 요양병원관리사 ,보험심사평가사, 병원원무행정사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 커피 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;커피 바리스타전문가, 커피 품질평가사, 커피 핸드드립전문가, 와인 소믈리에, 커피로스팅마스터, 티소믈리에&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 전문가 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;이미지메이킹지도사, 프리젠테이션전문가, 스피치지도사, 골프전문캐디, 결혼상담사, CS강사 ,운동처방사, 개인정도관리사, 인사총무관리사, 콜센터전문상담사, 감정노동관리사, 4대보험관리사,창업상권분석지도사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 강사관련 과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;퍼스널컬러컨설턴트, 플로리스트전문가, 캘리그라피지도사, SNS마케팅전문가, 영어요리지도사, 정리수납전문가, 쇼핑몰관리사, 리더십지도사, 가정관리사, 장애인인식개선지도사,예절교육지도사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 공부과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;자기주도학습지도사, 진로적성상담사, 공부습관지도사, 독서토론지도사, 공부방지도사, 독서지도사, 진로직업상담사,독서논술지도사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 안전과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;학교보안안전지도사, 안전교육지도사, 재난안전지도사&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 인문과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;한국어지도사, 한국사지도사, 인문학지도사, 한자지도사&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 반려과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;반려동물관리사, 반려동물행동교정사, 반려동물장례지도사&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;▷ 기타 인기과정&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3D프린팅지도사, 스마트IT컴퓨터지도사, 빌딩관리사, 부동산자산관리전문가, HRD전문가, 전산회계, 부동산분양상담전문가, 컴퓨터OA마스터, 스마트폰활용지도사, 코딩지도사, 기업생산관리자, CRS, 전문비서, 소프트웨어교육지도사, 부동산권리분석사,정보보안전문가,해킹보안전문가,컴퓨터사무정보처리사,6시그마,빅데이터전문가,DCS,품질검사마스터,네트워크전문가,항공서비스전문가&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;● 지원방법&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1) 네이버, 다음 등 포탈사이트에서 &amp;apos;고윙에듀&amp;apos; 를 검색하셔서 &amp;apos;고윙에듀 장학교육센터&amp;apos; 페이지 접속 (http://www.koise.co.kr)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- 위 주소가 클릭이 되지 않을 경우 주소를 복사한 후 붙여넣기&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2) 교육원 회원가입 후 수강신청 메뉴를 통하여 원하는 과목을 수강신청 (1회 5과목까지 신청가능)&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3) 수강신청완료시 수업은 즉시 개강되며 나의 강의실에서 바로 수강시작&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;● 참고/유의사항&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1) 한국직업능력개발원 등록과정으로 이력서 기재 및 취업에 사용이 가능합니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2) 구청 등 관공서에서 바우처 제공인력(교강사) 으로 등록하여 활동할 수 있습니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3) 수강기간이 부족할 경우 연장하여 계속 수강할 수 있습니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4) 수업에 사용되는 강의교안과 최신년도 협회 기출문제를 제공하여 드립니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5) 본 모집과정은 수강료와 시험응시 비용 모두 합격자 발표시까지 0원입니다. 단, 자격증 발급비용은 개별부담이며 발급비용은 본 교육원이 아닌 협회 납부비용입니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;●&amp;nbsp; 신청관련 문의처 :&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;- 전화번호 : 02-2293-2205&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;- 홈페이지 주소 : http://www.koise.co.kr&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839746</guid>
								<title><![CDATA[심혈관과 뇌혈관 청소]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839746/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-11-27 20:20:32.0</pubDate>
								
									
										<author>장광호</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;안녕하세요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;죄송합니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-8dfe4369-b1a4-4cd2-a411-a33c57c41727&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;몸 관리&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 방법을 몰라 고생들 하잖아요, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;고생하시는 분들이 이 카페에서 글을 보고 회복되면 얼마나 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-69bc7660-6558-4c83-8705-ac0cfec96827&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;좋아하실까요,,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-94526b6a-6e4b-41d8-9337-eb2c4126db32&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;몸 관리&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 방법을 모르면 삶에 질이 떨어집니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-4dddeae7-c013-4ab2-a509-4a2c508d0a61&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;병원 가도&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 약을 쓰도, 몸 관리가 안 되는 것은 단지 방법을 모르기 때문입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;단순한 방법, 자신이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-1c44d369-3c3f-45ce-8883-65b9429d8713&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;몸 관리&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 방법을 모르기 때문입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;성경에는 질병의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-dec715de-81ff-4233-9836-980543e7b1e6&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;설계 도 처럼&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 명확하게 말씀하십니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;레위기 7장 23~25절에서 소나 양이나 염소와 동물성 기름을 먹지 말 것이요 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;짐승의 기름을 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;결단코 먹지 말라 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;기름을 먹으면 그 먹는 자는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;자기 백성 중에서 끊어지리라고 말씀하십니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;마치, 고무줄과 실이 끊어지듯이 건강하고 젊은 분들이 갑자기 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;돌연사를 당하여 종종 우리를 당황하게 만듭니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;돌연사의 원인이 무엇인가를 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-e27d7d78-f95d-4c82-8212-8a3420d2eead&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;확인하기 위해&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 경찰과 의사가 입회하여&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;사망원인을 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-7d235aa2-faba-4bac-bfbd-fbe47592e45b&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;규명하기 위해&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 사체를 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-acfc2976-e87a-4e94-b49e-d43366c20adc&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;부검하는데&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 사인은 보통 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;뇌혈관과 심혈관이 출혈과 경색을 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-4aa753c4-6b5c-4840-9207-d5b1606777a6&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;일어 키고&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 막혀 갑자기 실이 끊기듯이 생명이 끊어졌습니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;​&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-1583ff65-b2b7-4eed-bad1-a02fc794f615&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt;해결 방법을&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic,sans-serif;&amp;apos;&amp;gt; 알아볼까요?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;apos;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;apos;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;a href=&amp;quot;http://shop1.sanchna.cafe24.com/board/free/read.html?no=143&amp;amp;board_no=2&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;뇌하수체에서 생산되는 포스파티딜콜린&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;a href=&amp;quot;http://shop1.sanchna.cafe24.com/board/free/read.html?no=196&amp;amp;board_no=2&amp;amp;page=5&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;포스파티딜콜린, 아세틸콜린, 인지질&amp;lt;/a&amp;gt;,더보기=&amp;lt;a href=&amp;quot;http://shop1.sanchna.cafe24.com/board/free/read.html?no=50&amp;amp;board_no=2&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;apos;&amp;gt;영양제&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp;영양결핍&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;
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&amp;lt;p&amp;gt;출처=&amp;lt;a class=&amp;quot;title_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://5232.co.kr/&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;u&amp;gt;&amp;lt;font color=&amp;quot;#0066cc&amp;quot;&amp;gt;세이브바이오텍&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/u&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;심혈관과 뇌혈관 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-030e78c3-94cd-4ae9-bbd2-6dd1cb67c4ae&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;스탠드 삽입과&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt; 혈관이식, 각 장기 이식을 많이 하시는데, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;엄청난 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-bb5b4769-d434-4379-8f83-326e0ee3500c&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;돈을 드려&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt; 위급함을 면했지만, 재발이 잘 된다고 합니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;심혈관과 뇌혈관 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs13 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-ae2ee83a-7625-41f9-8f3d-bcb1d060a1f7&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;청소 하시면&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;제발도 막고 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs15 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-59156810-bb7c-430d-ba06-8bd9a19088a8&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;막힌 관을&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt; 뚫리는 경험은 다양하게 나타납니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;약하게 강하게 아주 심하게도 나타납니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;이 경험을 해보실렴니까. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;머리에서 발끝까지 각 장기에 막힌 곳들이 뚫리면 다양한 현상들을 경험하게 됩니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;뇌에 관들을 청소하시면 기억력이 개선됩니다. 뇌에 여러가지 쓰레기도 청소 됩니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;포스파티딜콜린은 아세티콜린의 원료이므로 해마세포와 신경세포 뇌세포를 만드는 원료입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font size=&amp;quot;2&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;신경전달물질인 아세틸콜린&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;(&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;a href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/411&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;ins&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: rgb(0, 102, 204); font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;포스파티딜 콜린, 아세틸콜린&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/ins&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot; size=&amp;quot;2&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;)과 이를 생성하는 콜린작동성 뉴런이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;기억 형성의&amp;nbsp; 핵심이라는 사실이 잘 알려져 있다. 연구자들은 아세틸콜린과 콜린작동성 뉴런의 &amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;손상을 막는 물질을 뒤늦게나마 조금만 투여해도 ​알츠하이머 질한을 늦춘다는 사실을 발견했다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;
&amp;lt;div style=&amp;quot;-ms-zoom: 1; opacity: 1;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/div&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;굴림&amp;quot; size=&amp;quot;2&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;출처=멋지고 새로운 뇌세계 중에서&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font size=&amp;quot;2&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.5;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;고통은 &amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs15 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-afdc0de5-26af-4a13-8f60-10fae60a0520&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;몸 관리&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt; 방법을 모르면 삶에 질이 떨어집니다.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;se-grammar se-fs15 se-grammar-emended&amp;quot; id=&amp;quot;SE-4524e817-1240-41ad-b907-dc9e778e62ad&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;병원 가도&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt; 약을 쓰도, 몸 관리가 안 되는 것은 단지 방법을 모르기 때문입니다.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p style=&amp;quot;line-height: 1.8;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 굴림체;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;color: rgb(0, 0, 0); font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;apos;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 굴림체;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;apos;color: rgb(0, 0, 0); font-family: &amp;quot;나눔고딕&amp;quot;,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;apos;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;img name=&amp;quot;cafeuserimg&amp;quot; style=&amp;quot;width: 600px; height: 600px;&amp;quot; src=&amp;quot;https://dthumb-phinf.pstatic.net/?src=%22https%3A%2F%2Fcafeptthumb-phinf.pstatic.net%2FMjAxOTEwMTdfMjIg%2FMDAxNTcxMjkwMjE2OTUx.Cow-hKbuQHbOfHf1nd1QTKvWCJJu3OCJ-GKPqnSUiqcg.DT5on9uBti7PTb6n9UgQVHOYkwubtsZxrbny3UvKXXgg.JPEG%2Flayout_2019-10-5.jpg%3Ftype%3Dw740%22&amp;amp;type=cafe_wa740&amp;quot; /&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;
&amp;nbsp;&amp;lt;br /&amp;gt;
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&amp;nbsp;&amp;lt;br /&amp;gt;
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&amp;nbsp;&amp;lt;br /&amp;gt;
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								<guid>839743</guid>
								<title><![CDATA[조합의 소식지, 이제 스마트폰으로 편리하게 보세요!]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839743/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-07-31 15:32:39.0</pubDate>
								
									
										<author>윈프로</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;안녕하세요. 조합소식지 제작업체 윈프로입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
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&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;http://ebook.nonghyupe.com/gwangju2019228&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;신문형&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;http://ebook.win-pro.info/g002&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;최고의 소식지 제작회사&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;윈프로 홈페이지&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;font-size: 13.3333px; text-align: center;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 16pt;&amp;quot;&amp;gt;www.nonghyupe.com&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839741</guid>
								<title><![CDATA[몸이 건강해야 뇌도 건강하다]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839741/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2018-10-06 14:29:34.0</pubDate>
								
									
										<author>장광호</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;몸이 건강해야 뇌도 건강하다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;​뇌는 우리 몸의 사령부로 활동하는 동시에 다른 장기와 불과분의 관계를 맺으며 네트워크를 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;형성한다는 점을 잊지 말아야 한다. 이러한 네트워크 안에서는 서로서로 영향을 주고받는다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;각종 장기의 건강이 다른 장기에 어떠한 영향을 미치는지 아는 사람은 많지 않다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;우리 뇌가 나날이 시시각각으로 끊임없이 변화하는 상태에 있다는 사실을 생각해볼 때 다른 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;장기와 어떻게 연관되는지 매우 중요한 문제다. 몇 시간 동안이라도 사고력을 흐리고 혈류를 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;방해하며 호르몬 수치에 영향을 주는 질병들은 뇌 구조, 크기, 기능에 변화를 초래하기 마련이다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/429&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;몸이 건강해야 뇌도 건강하다&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/447&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;만성 피로&amp;nbsp;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic;&amp;quot;&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/232&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;협심증&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;, &amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/436&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;간청소&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/317&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;동맥&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/317&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;혈전&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: rgb(0, 0, 0);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;u&amp;gt;더보기=&amp;lt;/u&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/93&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;고지혈증&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕,nanumgothic,sans-serif;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 나눔고딕, nanumgothic; font-size: 10pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;더보기=&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;인체&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;a class=&amp;quot;con_link&amp;quot; href=&amp;quot;http://blog.daum.net/sanchna1/75&amp;quot; target=&amp;quot;_blank&amp;quot; rel=&amp;quot;noopener noreferrer&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;모든 기관을 조절하는 뇌&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839740</guid>
								<title><![CDATA[2019년 조합장동시선거 출마자 아카데미 안내]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839740/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2017-04-19 12:15:54.0</pubDate>
								
									
										<author>RPK컨설팅연구소</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;u&amp;gt;국내 유일의 조합장 컨설팅 전문 회사 RPK 컨설팅 연구소입니다.&amp;lt;/u&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;얼마전부터 2019년 조합장 동시선거를 준비하는 후보군들의 문의전화를 받고 있습니다.&amp;lt;br /&amp;gt;
맨땅에서 시작해야 하는 어려움을 토로하는 분들이 많으시더군요.&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;출마경험이 없는 신인의 입장에서 2019년 3월이 그리 멀리 있는 것이 아니기에 지금부터 준비하는 것을 드립니다. 어디서부터 무엇을 준비해야 할지 난감해 하는 후보군들을 위해 출마자 아카데미를 운영합니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: rgb(255, 0, 0); font-size: 16px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;[2019년 조합장선거 출마자 아카데미]&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;1.교육 개요&amp;lt;br /&amp;gt;
2019년 조합장 선거를 준비하는 후보들 대상으로 시기별 대응전략, 홍보전략, 조직구성 노하우 등 선거준비 A-Z 과정&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;2.교육장소&amp;lt;br /&amp;gt;
&amp;nbsp;일정이 정해지면 권역별 순회 강연으로 진행. 장소는 추후 선정&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;3. 교육 일정&amp;lt;br /&amp;gt;
2017년 4월 ~상시운영&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;4.교육 내용&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;1일차&amp;lt;br /&amp;gt;
-조합장 동시선거 관련 선거규정 및 조합장 선거 위반사례로 본 유의사항&amp;lt;br /&amp;gt;
-리더십 함양을 통한 선거전략 노하우&amp;lt;br /&amp;gt;
-조직구성 및 조직관리 노하우&amp;lt;br /&amp;gt;
-선거 타임테이블 구성&amp;lt;br /&amp;gt;
2일차&amp;lt;br /&amp;gt;
-애니어그램을 활용한 유형별 커뮤니케이션 방법&amp;lt;br /&amp;gt;
-스피치 및 이미지메이킹 개요&amp;lt;br /&amp;gt;
-핵심 메시지 및 캐치프레이즈 수립 요령&amp;lt;br /&amp;gt;
-온라인 홍보 어떻게 할것인가&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;5. 수강료&amp;lt;br /&amp;gt;
30만원&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;6.강사 소개&amp;lt;br /&amp;gt;
박경수 소장(RPK컨설팅 연구소)’&amp;lt;br /&amp;gt;
-고려대학교 졸업&amp;lt;br /&amp;gt;
-각종 선거컨설팅 15년 경력&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;7.상담문의&amp;lt;br /&amp;gt;
Tel : 010-8001-1505&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;8.수강자 특전&amp;lt;br /&amp;gt;
RPK 컨설팅에서는 지난 제1회 동시조합장 선거에서 전국 30여곳의 후보를 당선시킨 노하우로 후보들의 필승당선 전략을 만들어 드립니다.&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839738</guid>
								<title><![CDATA[농협 장학관 입사생 선발 안내]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839738/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-20 10:09:09.0</pubDate>
								
									
										<author>김선옥</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp; 서울시 강북구 삼각산(북한산)에 위치한 농협 장학관에서 입사생을 선발합니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;대학생으로써 농업인 또는 농업인 자녀가 대상입니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;nbsp; 우수한 지역의 인재들이 숙소 걱정없이 공부할 수 있도록 많은 지원 바랍니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;반드시 방문접수만 가능하니 첨부파일을 참고 하시고&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;신청서는 농협재단 홈페이지에서 출력하시기 바랍니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;홈페이지 : jaedan.nonghyup.com&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839737</guid>
								<title><![CDATA[농협 재단 장학생 선발 안내]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839737/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-20 10:00:45.0</pubDate>
								
									
										<author>김선옥</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;농협 재단에서는 농업인 및 농업인 자녀를 대상으로 장학생을 신규 선발 합니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;첨부된 공고문을 참고하셔서 기간 내에 신청하시기 바랍니다.&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;농협 재단 홈페이지 : jaedan.nonghyup.com&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839733</guid>
								<title><![CDATA[오늘오후에 농협으로부터 내용증명이 왔네요(어처구니 없네요)]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839733/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-16 20:45:32.0</pubDate>
								
									
										<author>박상수</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;오늘 오후에 농협에서 첨부파일과 같이 내용증명이 도착했네요,&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;자기들이 잘못을 인정하지 않고 잘못된 부분에 대하여 시정할 &amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;생각은 않고 민.형사상 책임을 묻겠다구요?&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;어처구니가 없네요.&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;도대체 민원이 발생하면 잘못된 부분은 시정할 생각은&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;전혀 생각하지&amp;nbsp;않고 법으로 임원들과 협의하여 법으로 &amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;하겠다구요. 이것이 조합장을 비롯한 임원들 그리고 간부직원의&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;민원 발생에 대한 해결방법 인가보죠?&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;대단하십니다.&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: arial; font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839732</guid>
								<title><![CDATA[대출금 금리를 3.0%이내로 인하 해줄것을 강력히 요구해야 됩니다.]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839732/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-16 09:15:29.0</pubDate>
								
									
										<author>박상수</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;대출금 금리는 3.0%이내로 인하해야 합니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;앞에서 나열한 바와같이 대출금 순증에 대한 금리가 4%로 많이 받고 예금 순증에 대한 금리를 0.2%이면 차이가&amp;nbsp; 대출금리가 예금리보다 40배나 차이가 난다는 것은 말이 되지않습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;대출금리가 예금금리보다 너무 많아 대출고객에게 대한 부담이 많아 금리를 인하하여 경제적 부담을 줄여줘야 된다고 생각됩니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;울지 않는 아기 젖 안주듯이 강력하게 요구하셔서 경제적인 부담을 줄이셔야 된다고 생각되는데 아닌지요! &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;대의원님들 께서는 이점 널리 홍보하시어 대출 고객에 대한 가계 부담 부담을 덜어주시기 바랍니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 사업계획서나 결산보고서 대하여 말씀드리면 인건비등 경비에 대한 세부명세표 를 첨부하도록 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;요구 하셔야 합니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;경비가 2017년도에는 1억7천만원이나 증대가 되었는데 세부내역을 제시하지 않는 것은 대의원 여러분과 조합원을 능멸하는 처사이며 매년마다 결산보고서 역시 경비 항목이나 인건비 항목에 대해서도 부속명세서 작성하여 전 조합원에게 배부되어야 합니다. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-family: 궁서; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;이에 대한 경비가 많이 든다면 조합장이나, 상임이사의 연봉을 줄여서라도 공개해야 되며 조합원이라면 누구든지 알아야 할 권리가 있으며 또한 농협에서는 공개해서 불신을 없애고 투명하게 경영이 이루어 질수 있도록 존경하는 대의원 여러분께서 강력히 요구하셔서 전 조합원의 궁금증을 해소하여 주시길 간곡히 부탁드립니다. (특히 투명한 경영은 박종복 조합장의 선거때마다 공약 사항이니 지켜주시기 바랍니다.)&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839731</guid>
								<title><![CDATA[본인의 허락없이  내용을 지우면 되겠습니까?]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839731/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-16 08:55:45.0</pubDate>
								
									
										<author>박상수</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;본인의 허락없이 내용을 지우면 안되죠?&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;대출금 금리는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;3.0%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이내로 인하해야 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;앞에서 나열한 바와같이 대출금 순증에 대한 금리가 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;4%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;로 많이 받고 예금 순증에 대한 금리를 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;0.2%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이면 차이가 너무 많아 대출고객에게 대한 부담이 많아 금리를 인하하여 경제적 부담을 줄여줘야 된다고 생각됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;울지 않는 아기 젖 안주듯이 강력하게 요구하셔서 경제적인 부담을 줄이셔야 된다고 생각되는데 아닌지요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;!        &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;대의원님들 께서는 이점 널리 홍보하시어 대출 고객에 대한 가계 부담 부담을 덜어주시기 바랍니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 사업계획서나 결산보고서 대하여 말씀드리면 인건비등 경비에 대한 세부명세표 를 첨부하도록 요구 하셔야 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;경비가 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도에는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;7&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;천만원이나 증대가 되었는데 세부내역을 제시하지 않는 것은 대의원 여러분과 조합원을 능멸하는 처사이며 매년마다 결산보고서 역시 경비 항목이나 인건비 항목에 대해서도 부속명세서 작성하여 전 조합원에게 배부되어야 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이에 대한 경비가 많이 든다면 조합장이나&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;상임이사의 연봉을 줄여서라도 공개해야 되며 조합원이라면 누구든지 알아야 할 권리가 있으며 또한 농협에서는 공개해서 불신을 없애고 투명하게 경영이 이루어 질수 있도록 존경하는 대의원 여러분께서 강력히 요구하셔서 전 조합원의 궁금증을 해소하여 주시길 간곡히 부탁드립니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839730</guid>
								<title><![CDATA[아래 답변에 대한 반론 (내용을 자꾸지우지 마시기 바랍니다)다시올림]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839730/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-15 22:01:08.0</pubDate>
								
									
										<author>박상수</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;strong&amp;gt;&amp;lt;/strong&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;답변에 감사합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;임금 피크제란&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신에 정년을 보장하여    주는 제도로 인건비 부담을 늘이지 않으면서 근로자의 고용을 보장&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;하여 주는 제도입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 일자리 나누기의 한 형태로 임금을 삭감하고 정년을 보장하여 주는 제도로 알고 있는데 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;직원들에게 다소 불리한 제도라고 하며 직원들께서 크게 양보하셨다는데 본인의 생각으로는 원래 정년은 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;58&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;세가 원칙이나 임금피크제를 도입하여 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;60&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;세까지 근무토록 하기 위하여 지역농협 또한 광주시 조합장들의 협의로 결정된 사항이 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;결정된 사항을 나열하면은&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;첫해에는 연봉의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;50% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그 다음해는 연봉의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;40% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그 다음해는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;30%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;개년동안 급여를 지급히기로 결정된 사항이 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2015&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도에 명예퇴직금을 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;24&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;개월 결정된 사항을 말씀하시는데 그때와 지금은 다름니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그 당시 정년은 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;58&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;세로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;56&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;세미만인 직원이&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;명예퇴직 할 경우 최대 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;24&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;개월분의 명예퇴직금을 지급하기로 결정한 사항이고 지금은 임금피크제 도입으로 인한 상황으로 양상이 다름니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;해서 본인은 현재 임금피크제 실시로 인한 명예퇴직금 지급은 부당 하다고 생각되며&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이를 잘 알아보지 아니하고 임원회의에서 명예퇴직금지급을 결정한 것은 잘못된 결정입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;반문하신 임금피크제 도입으로 인하여 연봉의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;120%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;의 급여만 받고 간부직원에서 영업지원직 으로 근무 할수 있겠는가&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;라고 답변하셨는데 그것을 감수하고 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;60&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;세 까지 근무토록 보장해 주는 것이 임금피크제가 아닙니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그것이 싫으면 그냥 사직하는 것이 맞다고 생각되는데 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;왜 굳이 현시점을 기준으로 명예퇴직금을 챙겨가야 합니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;조합원 입장에서 생각은 하지 않고  직원들 자신들만 생각합니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;명예퇴직금을 주지 않는 것이 원칙이지만 굳이 따져보면&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;명예퇴직금 계산방식 또한 잘못되었다고 생각됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;임금피크제 실시로 실제로 근무하면서 받는 총 급여보다 더 많이&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;명예퇴직금을 수령한다는 것이 말이 됩니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;예를 들어 연봉&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;120&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원 급여를 수령하는 직원이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년간 임금피크제실시로 실제로 받아야 될 급여가 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;144&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그런데 명퇴금을 현시점에서 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;17&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;개월분 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;170&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원을 지급 한다는 것이 말이 됩니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? 임금피크제로 실시로 실제 36개월 월평균 수령금액은 연봉이 120백만원일경우 월 4백만원입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;위로금조로 약간의 금액을 지급하면 몰라도 이건 아니라고 생각됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;특별상여금 지급 문제에 대한 답변에 대한 반론&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;실례를 들어 광주농협 오포농협 초월농협의 경우 특별상여금을 상&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;하 반기에 나누어 준 것에 대하여 답변을 주셨는데 곤지암농협이 광주&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;오포&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;초월&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;들의 농협만큼 사업이 하셨나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 조합원에대한 영농자재 교환권등 각종 환원사업을 하셨나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 앞의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;개 농협들만큼 손익을 많이 내서 조합원에게 배당 및 각종지분을 배분하셨나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;왜 다른 농협과 비교하십니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;답변해 주신분이 책임자 분인 것 같은데&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;....&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;솔직히 해마다 인원감축으로 인건비 줄여서 경영여건이 좋아졌다고 하는데 각종사업이 전년보다 성장했습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;손익 또한 전년보다 아니 사업계획보다 얼마나 더 초과달성 했습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;자신들의 업무추진실적에 대하여는 반성하지 않고 다른 조합과 비교합니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;특별상여금은 연 도말에 사업실적과 손익을 감안 하여 지급하는 것이 맞지 않나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? 11&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;월에 상여금을 지급 한 것은 전 상임이사에게도 지급하기 위해서 실행된 것이 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;12&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;월 말에 상여금을 지급하게 되면  전 상임이사 받지 못하게 되고 새로이 선임된 상임이사는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;11&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;월&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;24&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;일로 퇴직했으니 신임 상임이사가 근무한 일할 계산하여야 함이 마땅하지 않은가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이런 사유로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;11&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;월에 미리 특별상여금을 지급한 것으로  생각되는데 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 명예퇴직금을 금년도말에 지급하지 않고 굳이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도에 지급하는 이유가 뭡니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? 2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도에 급여 일부를 지급하면서까지&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;....&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;그러니까 한마디로 조합원과 대의원님들을 기만하는 행위가 아닌가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;!&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;사업계획 수지예산부문에 대한 답변에한 반론 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;중앙회 보고를 통해 검토를 받았다는데 대출금순증이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;170&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;억에 금리가&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;4% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;예수금 순증이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;130&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;억 금리가 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;0.2%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;로 손익 조작부분을 지적이 없었나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;대출의원천은 예금인데 예금은 적게 추진하고 대출은 많이 한다고요 그런 사업계획이 어디 있습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;위의 내용대로 라면 각 대출고객에 대한 금리 또한 대폭 인하되어야 되지 않습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;대출금리가 예금금리보다 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;40&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;배나 더 많이 받으니&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 중앙회에 검토를 받고 지적을 받지 않았다는 것은 허위였다는 것을 자인한 것이 아닙니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 경비 부분에서도 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;170&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원이나 증대 하였음에도 불구하고 그에대한 사업계획서 승인시 세부명세표를 첨부하지도 않았더군요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;경비가 어떻게 어떤한 세목으로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;170&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원이 증대 되었는지 공개하여 주시기 바랍니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;조합원으로서 전 조합원이 알아야 될 사항인 것으로 생각됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;장례예식장 사업부문에 대하여는 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도에 상반기에 업무가 시작될것으로 많은 조합원들의 관심사항인데도 불구하고 사업계획을 전혀 반영 하지 않았다는 것은 도무지 이해가 되지 않습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;도척농협과 연합 사업이라는 이유를 들어 준공시점과 영업시점을 모른다는 이유를 들어 동네 구멍가게도 주인 나름대로 계획이 있는데 그것이 답변입니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;도척사업과 연계사업이지만  곤지암농협에서 직원 및 건물관리 및 제반사항을 운영하여 결산을 실시하여 손익에 대하여 배분하는 것이 이난가요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;두 개 조합이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;100&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;억대를 투자해서 실시하는 사업에 대한&amp;nbsp; 사업계획도 없다니 이해가 되지 않습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. 너무 엉터리 아닙니까?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;임원의 보수 문제점 답변에 대하여&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;현재의 곤지암농협의 임원의 보수는 총회의 의결사항으로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2013&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년이후 단 한번도 인상 하지 않았다는 것은 잘 알고 있습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;허나 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;2013&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 보다 경영여건이나 손익구조가 좋아 졌습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?  &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;조합원에 대한 처우 또한 좋아 졌습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;각종 환원사업이나 조합원에대한 각종지분이나 배당이 많아졌습니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;조합원에 대한 환원사업이나 각종 배당이나 지분은 해마다 줄어드는데 조합임원들의 특히 조합장이나 상임이사에대한 보수 또한 줄이는 것이 마땅하지 않나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;광주 관내 인근조합을 자꾸 예를 드는데 광주&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;오포&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;초월&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;들의 농협만큼 사업량이나 손익구조가 형성되었나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;답변하신분이 직원의 책임자이지만 직원입장이 아닌  조합원 입장을 생각해보셨나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;역지사지 말입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;물론 일반직원들은 열심히들 하고 있는걸 알고 있습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;하지만 이제는 일한만큼 표시를 내야 된다고 생각 됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;곤지암농협이 수년전부터 인원감축을 통하여 조직을 개편하여 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;성과가 나타났다고 하는데 어떻게 개편되어 어떤 성과를 냈나요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;이제는 바뀌어야합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;언제든지 투명하게 경영이 이루져야 됨니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;박종복 조합장의 선거때마다 공약사항 아닌가요?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;투명한 경영으로 조합원 복지향상 이라는 내용을 확실히 지켜주기 바라며,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p align=&amp;quot;left&amp;quot; style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;언젠가는 한번 격을 일이라면 하루라도 빨리 직원들의 인건비와 제반경비 특히 업무추진비등을 모두 공개하고 투명한 경영을 통한 조합원은 물론 곤지암농협을 이용하시는 고객 모두에게 신뢰 받는 농협이 될 것을 간곡히 부탁드립니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 13pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;br /&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839728</guid>
								<title><![CDATA[무능한 조합장과 직원들의 농간에 놀아난 임원들은 해임시켜야  합니다.]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839728/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-14 09:47:56.0</pubDate>
								
									
										<author>박상수</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;안녕세요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;얼마 남지 않은 금년한해 마무리 잘하시고요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;곤지암농헙에 몇 가지 문제점이 있어 대의원님과 전 조합원들께 말씀드리 고자 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;우선 내년부터 실시하는 임금피크 제도입으로 간부직원과 박종복조합장 꼼수에 놀이난 전 임원은 해임시켜야 되며 이로 인해 농헙에 손실을 입힌 조합장과 임원은 변상시켜야 마땅합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;원래 임금피크제는 직원들의 정년을 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;60&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;세까지 보장해주는 대신 임금을 감액하는 것이 원칙이며 이것이 싫으면 그냥 사직 하는 것이 맞습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;지금 곤지암농협은 농협은행이나 시중은행과 차원이 다름니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;농협은행이나 시중 은행은 손익이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;7&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천억원 에서 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;조원 정도가 예상되어 몇백명씩 명퇴를 시켜도 결산에 지장이 없으며 누가 뭐라고 않지만 곤지암농협의 금년도 예상손익이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;6&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;5&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천만 정도인데 임금피크제 대상자에게 평균임금의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;17&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;개월분의 명예퇴직금을 지급하기로 임원회에서 결정을 하였다니 말이 됩니까&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 임금피크제로 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;60&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;세 까지 근무할 경우에 첫해에는&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;50% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;그 다음해는&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;40% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;그 다음해는&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;30% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;를 급여를 주기로 광주시 인사협의회에서 결정 하였답니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;우리 농헙의 임금 피크제대상직원이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;명인데 이들의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;인당 월평균 급여가 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;900&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;만원 정도 되는데 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;17&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;개월의 명퇴금이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;5&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원이되니 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;명일 경우 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;6&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백만윈이 됩니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;이들이 정년까지 근무할 경우 임금피크제 적용해 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년 동안에 지급될 급여를 계산하면&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;6&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천만원 가량이 되는데 실제 근무 하는 것 보다 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;5&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천만원을 더 지급한다하니 이를 계산도 해보지도 않고 결정한 임원들은 마땅히 해임되어야 하며 년도말에 명퇴금을 지급하면은 금년도 손익은 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;3&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;4&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;만천만원정도로 줄어 조합원에게 배당되어야할 지분을 강탈해 가는 것입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;도대체 조합장과 임원은 조합원이 아닌 직원들을 위한 임원이 아닌지&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;? &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 명퇴금을 금년뿐만 아니라 해당직원이 있을시 매년지급을 한다하니 조합원이나&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;준조합원이 농협사업을 이용하면 최소한의 비용을 제외한 나머지 손익부문은 조합원이나 준조합원에게 지분을 배당되어야 마땅함에도 불구하고 명퇴금으로 지급하기로 결정한 임원들에 대하여는 현명하신 대의원여러분 께서 다음번 총회에서 반드시 임원들을 특별해임시켜야 마땅합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;부디 조합원의 의무도 중요하지만 조합원의 권리를 현명하신 대의원 들께서 행사 하여 주실 것을 간곡히 부탁드리고 또한 놀라운 사실은 간부 직원들 과 조합장 이 꼼수를 부려 금년도 말에 명퇴금을 지급하게 되면 손익이 줄어들어 특별상여금을 임원회에서 부결될 것으로 생각되어 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;월&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;일자로 지급한 다는 사실입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;물론 명퇴자들에게 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;월분의 급여를 지급하면서&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;.......&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;특별상여금 말이 나온 김에 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;11&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;월임원회에서 김만기상임이사를 포함한 전 직원들에게 특별상여금&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;100%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;를 지급하기로 결정하여 지급했다고 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;통상 특별상여금은 년도말에 사업증대와 손익을 감안하여 잭직중인 직원에 대하여 임원회에서 결정하여 지급하여야 하나 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;12&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;월말에는 김만기상임이사가 재직중이 아니라 받을 수 없게되자 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;11&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;월 임원회의에서 김만기를 포함한 전직원에게 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;100%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;의특별상여금 지급을 결정하여 미리지급 하였답니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;이는 연도 말에 손익이 전년보다도 증대되지 않은 상황에서 지급 하기로결정한 전임원들이 변상되어야 마땅하며 조합장은 조합원을 대표해서 관리 감독함이 마땅함에도 불구하고 간부직 원들과 결탁하여 임원회에 상정하여 결정하였다 는 것은 아무생각 없는 무능의 극치라 생각되며 조합원들의 년도말 지분배당에 대해서는 관심도 없고 오로지 본인의 호주머니만 채우려 도적질을 한것 입니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 사업계획서 또한 엉터리로 작성하여 대의원님들의 눈을 속였읍니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;그 예를 보면 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 대출금순증이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;70&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억원에 대출금이자 순증이 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;6&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;8&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;4%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;인 반면 예수금은 순증&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;30&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;억원에 예금이자를 고작 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;천&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;8&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;백만원 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;0.2% &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;밖에 계상하지 않았다는 것은 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 명퇴금을 지급하면은 손익이 나지 않을것 같으니 엉터리로 사업계획서를 작성 하였으며 대출의 원천은 예금인데 예금추진은 적게 반영하고 대출은 예금보다&amp;nbsp;40억이나 추진한다니 완전히 엉터리로 대의원님들과 조합원을&amp;nbsp;기만한 행위이며&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;, &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;또한 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 상반기에 장례예식장 사업이 시작됨에도 불구하고 장려예식장에 대한 사업계획서를 반영하지 않았다는 것은 손실을 감추기 위한 것으로서 이를 지적하지 임원들은 모두 임원의 자격이 없음을 자인한 것으로 임원직을 사직함이 마땅하며 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;년도 사업계획서를 다시 작성 하여 대의원총회에서 승인을 받아야 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;그리고 해마다 손익이 줄어드는데 조합장&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;상임이사&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;비상임이사수당등 연봉을 대폭 삭감하여 경영현실화를 이뤄야 합니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;농협의 연간 손익의 &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;40%&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;이상을 조합 장&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;상임이사가 챙겨간다는 것은 도적질을 하는게 아닐까요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;현명하신 대의원들께서는 현실을 직시하시고 올바른 판단으로 조합원의 권리를 찿아 주시기를 간곡히 부탁드리며 항시 건강 하시고 새해 복 많이 받으세요&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 견명조; font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;  &amp;lt;!--[if !supportEmptyParas]--&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;!--[endif]--&amp;gt;  &amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255);&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background: rgb(255, 255, 255); font-size: 12pt;&amp;quot;&amp;gt;다음에 다시 인사드리겠습니다&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839750</guid>
								<title><![CDATA[박상수 조합원님의 의견에 대한 회신 ]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839750/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-12-15 11:14:18.0</pubDate>
								
									
										<author>관리자</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: center; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;- 박상수 조합원님의 의견에 대한 회신 &amp;nbsp;-&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;항상 곤지암농협의 발전을 위하여 전 지점장으로써 조언을 해 주시는 것에 대하여는 정말&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;감사하게 생각하고 있습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;그러나, 곤지암농협의 조합장과 현 임원, 직원을 폄하하고, 해를 입힐 수 있는 발언은&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;자제를 부탁 드리겠습니다. 이후에는 곤지암농협에 대한 의문점, 조언이 있으시다면&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;내방하셔서 자문을 부탁 드리겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;박상수 전 지점장님의 의견에 대한 농협의 입장을 전해 드리겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;첫째, 임금피크제 도입에 따른 문제점 제시.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;□ 요점 :&amp;lt;/b&amp;gt; 사무소 손익을 고려하지 않고, 임금피크제 도입을 하여 17개월의 명예퇴직금을&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;지급하기로 결정된 부문과, 명예퇴직금을 지급해도 농협에 지장은 없는지의&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;문제점을 지적한 부문.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;□ 답변 :&amp;lt;/b&amp;gt; 먼저 임금피크제 도입과 관련해서 사무소 손익을 고려하지 않고, 임금피크제&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 도입을 하여 17개월의 명예퇴직금을 지급하기로 결정한 부분에 대해서는 크게&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 두가지 부분을 말씀드리겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 첫째, 정년이 60세로 연장됨에 따라 직원도 법률에 따라 60세까지 현 직급을&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 유지하면서 근로를 하면 직원들 입장에서는 너무나도 좋은 결과이고, 또한&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 사무소 입장에서도 60세 정년퇴임을 하면 명예퇴직금을 주지 않아도 됩니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 그러나, 정년연장을 하면서 임금피크제를 동시에 도입한 취지는 요즘 화두가&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 되고 있는 높은 청년 실업문제와 기업이 정년연장으로 인한 부담을 조금이나마&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 낮추기 위하여 도입이 된 부분입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 이러한 부분에 대하여 광주시 관내 조합장들과 광주시지부로 구성된 조합운영&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 협의회에서 수도 없이 논의가 된 부분으로 곤지암보다 더 열악한 도척, 중부,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 퇴촌농협 등 광주시 전체농협이 동일하게 58세부터 시행되며, 조기 명예퇴직시 &amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 17개월의 명예퇴직금을 2017년 1월 1일부터 지급하기로 결정을 한 부분으로&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 직원들에게는 다소 불리한 경우로 채택이 되었습니다. 직원에게 불리한 규정은&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 직원이 동의를 하여야 하는데, 직원들도 사무소 입장과 사회적 분위기를&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 고려하여 크게 양보를 하여 동의하였으며, 이후 이사회 의결을 받아 시행하게&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 되었습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 정년연장에 대한 임금피크제 도입에 관해서는 약 1년여에 걸쳐 직원과 시지부,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 관내조합장과 수많은 토의를 통해 이루어진 부분임을 다시한번 말씀 드립니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;둘째, 임금피크제 도입으로 인한 17개월 명예퇴직금을 지급함으로써 사무소&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;손익부분 문제입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;임금피크제 도입전에도 매년 인력의 쇄신을 위하여 명예퇴직규정을 제정하여&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;왔습니다.&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;한 예로 2015년도에는 24개월의 명예퇴직금을 지급하기로 의결을 보았습니다.&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;반면 올해는 2015년도보다 적은 17개월을 책정한 부분으로 오히려 직원&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;입장에서는 불만이 많을 수 밖에 없던 부분인데, 직원은 겸허히 받아들였습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;명예퇴직으로 인한 사무소 손익관계를 말씀 드리겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;박상수 전 지점장님은 임금피크제 도입으로 인한 첫해 50%, 그 다음해 40%,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;마지막 연도해 30%의 급여를 준다고 하여 총 3년동안 총 급여의 120%만&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;주면되지, 왜 17개월의 명예퇴직금을 지급하면서 쉽게말해 5개월의 급여를 더&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;준다고 말씀을 하십니다. 그러나 어느 직원이 3년동안 120%의 급여만 받고&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;(12개월의 급여를 3년에 걸쳐 받으면서 근무) 또한 상무에서 영업지원직으로&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;강등이 되면서까지 근무를 할 수 있겠습니까?&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;그 어떤 책임자도 3년동안 120%만 받고 강등되면서까지 근무를 하여 정년을&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;맞이할 직원은 아무도 없을 것입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;명예퇴직은 사무소 조직 경쟁력 강화와 생산성 향상을 위해 매년 실시하고 있던&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;규정입니다. 명예퇴직으로 인한 신규직원 채용자제를 통해 인력을 쇄신함과&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;동시에 경영을 개선시켜 나가는 조직 개편 작업입니다.&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;비록 첫 해는 17개월의 명예퇴직금을 지급하지만, 그 이듬해부터 높은 급여&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;부담을 줄여 명예퇴직 한 인력의 비용이 절감이 되어 손익으로 반영되게 됩니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;이는 곧 2018년도부터 곤지암농협의 손익이 크게 증가되어 조합원 및 준조합원의&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;배당과 지도사업의 증가로 나타납니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;또한 명예퇴직으로 인해 신규채용을 자제함으로 인하여, 두명의 5개월의 급여만&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;농협으로서는 부담하므로 당장 내년도 손익에는 미미한 영향을 미친다는 점을&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;알려 드리고 싶습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;nbsp;둘째, 특별상여금 지급시기에 대한 문제점 제기.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;nbsp;□ 답변 :&amp;lt;/b&amp;gt; 특별상여금은 지급은 이사회 심의.의결사항으로 지급시기는 정해져 있지&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 않습니다. 실례로 광주나 초월농협, 오포농협의 경우는 주로 상⦁하반기로&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 나누어서 지급을 하고 있으며, 곤지암농협도 사무소 여건에 따라 지급을 한&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 부분으로 규정을 위반하거나 한 것은 없습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 상임이사의 올해 재임시절 전년도보다 손익이 개선이 되어 특별상여금을 &amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 조기에 집행을 한 것은 사실입니다. 이는 10월말 기준 시점결산 결과,&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 손익이 개선되어 지급을 하였음을 알려 드리겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;nbsp;셋째, &amp;nbsp;2017년도 사업계획 및 수지예산 책정에 오류가 있다는 의견.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp;&amp;lt;b&amp;gt;□ 답변 : &amp;lt;/b&amp;gt;사업계획과 수지예산은 각계에서 수 년간 사업실적과 수지예산을 근거로, 또한&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;중앙회 사업계획 지침을 토대로 매년 작성하고 있습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;곤지암농협의 사업여건과 잔존 금리등을 통해 책정되었으며, 또한 분과위원회와&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;임시총회를 통해 충분한 설명을 드렸으며, 2017년도 사업계획과 수지예산은&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;중앙회 보고를 통해 적정하게 작성되었는지 검토를 받고 있습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;장례식장은 아직은 확실하게 준공과 영업허가 시기를 모르는 부분으로&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;사업실체가 없는 사업장의 매출을 판단하기에는 무리가 따를 것 같다는 판단을&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;하여 도척농협과 협의하에 사업계획에는 계상을 하지 않은 부분입니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;nbsp;넷째, &amp;nbsp;임원 보수의 문제점이 있다는 의견.&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;nbsp;□ 답변 :&amp;lt;/b&amp;gt; 현재 곤지암농협의 임원의 보수는 총회 의결사항으로 2013년도에 보수 인상후&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;현재까지 단 한번도 인상하지 않았습니다.&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;현재 광주관내의 농협과 비교해서 중간정도의 임원 보수만 지급하고 있음을&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;알려드리며, 이 점에 대해서는 박상수 전 지점장님도 잘 아실거라 봅니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;마지막으로 곤지암농협은 조합원님들에게 다양한 복지사업과 보다 많은 혜택을 드리고자&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;수년전부터 인원감축을 통하여 조직을 개편하여 왔으며, 이는 곧 성과로 나타나고&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;있습니다. 직원들 역시 고통분담을 같이 하면서 열심히 일을 하고 있습니다.&amp;nbsp;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;이 점 이해해주시고, 전 지점장으로써 멀리서나마 곤지암농협이 발전할 수 있도록 응원해&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;주시면 감사하겠습니다.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: left; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: center; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;2016. &amp;nbsp;12. &amp;nbsp;15.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: center; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: center; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 22.6667px;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p class=&amp;quot;0&amp;quot; style=&amp;quot;text-align: center; word-break: keep-all;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;font face=&amp;quot;견명조&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 12pt; font-family: 궁서;&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;b&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;font-size: 14pt;&amp;quot;&amp;gt;곤지암농업협동조합&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/b&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
							<item>
								<guid>839723</guid>
								<title><![CDATA[곤지암농협 직원 농촌사랑 일손돕기  봉사활동]]></title>
								<link>https://bhwizard.nonghyup.com/bbs/gonjiam/17774/839723/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2016-09-22 08:57:49.0</pubDate>
								
									
										<author>함제익</author>
									
									
								
								
								<description><![CDATA[&amp;lt;p&amp;gt;2016.05.28(토) 곤지암농협 직원들은 바쁜 영농철을 맞이하여 일손이 부족한 농가를 방문하여 작게나마 보탬이 되고자 농촌사랑 일손돕기를 실시하였다. 박종복 조합장님은 휴일에도 많은 직원들이 참석하여 구슬땀을 보태줘서 고맙다고 직원들의 노고를 치사하였다&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;*&amp;nbsp;일&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 시 : 2016.05.28(토) 오전8시~&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;* 장&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; 소 : 유사리 박분신 농가&amp;lt;/p&amp;gt;
&amp;lt;p&amp;gt;* 작업내용 : 가지출내림작업(약2천여평), 주변환경정리&amp;nbsp;&amp;lt;/p&amp;gt;
]]></description> 
							</item>
						
					
					
				
			
		
	</channel>
</rss>